第197章 当选组长

　　晚上，课程继续。按照课程表要求，分组讨论。这跟白天的上课相比完全又成了另一种风格。

　　老朱主任已经根据行业将所有人分成了五个组。刘青年等人和谢天佑以及来自王府池大楼、莲花购物中心等四个单位共十三个人分到了商业组。

　　“今后各人都要按照所分组别，进行学习讨论，一直到学习结束。”老朱主任解释道，“第一步，今晚先确定各组组长，具体方式各组自行确定。”

　　朱主任随后又详细介绍了组长的职责。主要是负责成员之间的交流协调，进度督促及与对外沟通。

　　组长确定后，本组学员每人要选择一个研究课题，具体内容不限，只要与行业有关或者感兴趣就行。对任何选题，所有成员都要一样学习研究，参与讨论，给出各自的意见和研究结果。

　　老朱主任特别强调：课题讨论是这次培训的主要形式。

　　除了课堂讨论，课外时组内成员要互相帮助，把每个课题作为各自学习期间的研究方向。每个组可以提出多个课题，各人根据自己企业或者当前行业特点自由选择。

　　组长负责对组内成员的课题统一组织讨论，对组员的每个疑问让大家共同出谋划策，最后形成各自论文，待课程结束时提交，作为培训结果的一项考评依据。

　　刘青年是第一次参加这种培训，突然感觉有些新鲜感。

　　在他过往不长的经历中，求学也好，工作也好，似乎一直习惯于按部就班。在科汇商场时有几次开会，他当时想发言都没有机会。

　　虽然彭经理对他还相当照顾。好像凡事在无形中又有一套严格的界限。用『毛』成才的话说：叫规矩。凡事必有规矩。做事说话，哪些能讲，哪些不能做，都有无形的条条框框。

　　可不是你随心所欲满嘴跑火车。像刘青年这种说话没分寸想到哪说哪儿的是大忌讳。

　　但从白天上课到现在，刘青年一点没感觉到受约束的氛围。无论笑眯眯的老朱大叔，还是课堂上个人的发言，都极为随意实际，一点没有官话套话的感觉。

　　除了分组外，听老朱主任的意思，讨论课的内容完全就由组成员自己来搞了!

　　“好！这种感觉好！很开放，很舒适。”刘青年自言自语道。

　　大个儿李有些疑『惑』地问王干：“真的啥选题都可以吗？不是应该由老师给出题我们回答么？”

　　“你要真没选题，可以问组长要啊！组长是有责任帮忙确定选题的。”

　　“我有选题，不知道算不算。”张丽不好意思地问王干。

　　“当然可以。——不是说了吗？在这里没有对错，有的只是问题的难易!”

　　“好！我的问题有了。”张丽不假思索地说，“我就想知道连锁店怎么样盈利？真能把这个问题解决了，咱们这次学习就真的值!”

　　王干笑着挠头。“这选题……好像有点大啊！”

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